Réalisez votre Audit Social par un expert en rémunération et paie

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Solutions

Nous sommes synonymes de solutions globales et durables, conçues de A à Z pour votre entreprise, pour que votre gestion sociale soit 100% tranquillité et sécurité.

Confiance

Depuis plus de 15 ans, nos clients nous font confiance pour notre compétence et notre expertise.

Nous optimisons et sécurisons votre gestion des rémunérations.

Gestion sociale 100% tranquillité : nous vous conseillons et vous aidons à tous les niveaux de vos obligations sociales et dans toutes les procédures sociales de votre entreprise (paie, charges, déclarations, formation, entrée et sortie du personnel, gestion des évènements liés à votre personnel, congés...)

Une expertise reconnue

Le président de LEAD'PAIE, diplômé d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, spécialisé dans le domaine social, avec plus de 20 ans de travail quotidien auprès des PME et grandes entreprises, met à votre disposition son savoir-faire dans ces domaines exigeants que sont la paie et le social. Nous pouvons également vous accompagner dans la communication auprès des salariés, lors de la mise en œuvre des préconisations.

 

Philosophie de notre travail

Grâce à notre expérience et à nos compétences, nous prodiguons des conseils optimaux qui nous distinguent de nos concurrents. Découvrez notre entreprise, notre philosophie et nos services !

Nos Pôles de Compétence

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Externalisation de la Paie

Audit social

Formation

Social

Licenciement nul d’une salariée refusant de « jurer » lors d’une prestation de serment (Fri, 17 Feb 2017)
Il résulte de l’article 23 de la loi du 15 juillet 1845 sur la police des chemins de fer que le serment des agents de surveillance exerçant au sein des entreprises visées par cette disposition peut être reçu selon les formes en usage dans leur religion. en lire plus
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L’exigence de faute lourde en matière de responsabilité pécuniaire des salariés (Thu, 16 Feb 2017)
La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur ne peut résulter que de sa faute lourde.  en lire plus
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Retour sur le contentieux de l’admission au passif de la créance d’un organisme de sécurité sociale (Wed, 15 Feb 2017)
Si la créance d’un organisme de sécurité sociale ne peut être admise lorsque ce dernier n’a pas émis le titre exécutoire constatant cette créance dans le délai fixé par le tribunal dans le jugement d’ouverture pour l’établissement par le mandataire judiciaire de la liste des créances, ce créancier peut produire le titre devant la cour d’appel, statuant en matière de vérification et d’admission des créances. en lire plus
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Action en responsabilité extra-contractuelle dans la rupture du contrat de travail et compétence internationale (Wed, 15 Feb 2017)
L’ouverture d’une procédure principale d’insolvabilité à l’encontre d’une société dans un autre État membre de l’Union européenne prive de compétence les juridictions françaises ayant à connaître d’une action en responsabilité extra-contractuelle à l’encontre de celle-ci émanant d’un salarié de sa filiale française lui imputant la responsabilité de la rupture de son contrat de travail par celle-ci, placée en procédure secondaire d’insolvabilité par le juge national. en lire plus
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